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“Felices y Forrados”: el modelo que promete jubilarse con $131 millones a los 40 años

“Felices y Forrados”: el modelo que promete jubilarse con $131 millones a los 40 años

Sitio web ofrece asesorías en que se alerta a los afiliados, mediante correos elecrónicos, cuándo cambiarse de fondos a fin de evitar las caídas de los recursos por los vaivenes del mercado.

Martes 21 de febrero de 2012| por Roberto Valencia - foto: Archivo

"Felices y Forrados" es el nombre del modelo planteado por el economista Gino Lorenzini para que los afiliados al sistema previsional "no pierdan altos porcentajes de sus fondos de pensiones a causa de la inestabilidad de los mercados", a través de una la plataforma virtual donde se ofrecen asesorías a fin de aumentar la rentabilidad de sus fondos de pensión.

Según Lorenzini, si los trabajadores están sometidos a regímenes contractuales imponibles a AFP y lo complementan con la estrategia de "Felices y Forrados" (F&F), "podrán jubilarse con 131 millones a los 40 años o 236 millones a los 45 años, si es que comienzan a trabajar y a utilizar F&F a los 18 años". 

“Si bien el cálculo está hecho para un joven de 18 años que comienza su vida laboral, los trabajadores de 30, 40, 50 y 60 años, de cualquier rango de sueldos que sean cotizantes en AFP, también se verán altamente beneficiados con  Felices y Forrados”, explica

CÓMO OPERA

El sistema funciona sobre la base de alertas a través de correos electrónicos, que avisan a sus clientes para que realicen cambios entre los fondos A —el más riesgoso— y E —el más conservador— de acuerdo a las variaciones del mercado, y así evitar las caídas. 

“Si son rigurosos, con los cambios de fondo, podrán optar a ese rango de rentabilidades. Una vez llegada la alerta al mail,  el cambio debe hacerse el mismo día, dado que la predicción anticipa los 4 días hábiles en que se demora en transferir los multifondos”, afirma Lorenzini.  

Actualmente el sitio cuenta con tres planes. Dos gratuitos de 3 y 6 meses, para que los usuarios puedan probar el sistema y ellos mismos confirmen la rentabilidad real de este. Luego el plan Premium tiene un costo de $1.000 mensuales, para así masificar y hacer accesible el sistema a cualquier trabajador Chileno.

De acuerdo a Lorenzini, "asumimos el desafío porque el 80% de la gente no sabe en qué fondo está, ni cómo funcionan, por lo que está trabajando con un director de cine para "comunicar de forma sencilla" los conceptos relacionados con las pensiones.

 

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